Änderungmeldungen der Matrix 5.2
Der Zeitraum, um Feedbacks zur Betaphase der Version 5.2 (V0.84/0.85) abzugeben, endete am 30. Juni 2026.
Sie können weiterhin Meldungen abgeben, diese werden zu einem späteren Zeitpunkt berücksichtigt.
- Öffnen des Audit-Tools: https://audit.econgood.org/und anmelden (Login) ➡ Anfrage ➡ Klicken auf “Changemanagement Einträge zur Version Matrix 5.2 V0.8x) direkter Link:Änderungsmeldung
- Bitte überprüfen Sie in der Tabelle, ob der Vorschlag schon eingebracht wurde. Dies kann passieren vor allem, wenn es sich um objektive Fehler handelt wie falsche Formel, Orthographiefehler oder so.
Falls nicht, bitte auf den Link “Neue Changemeldung erfassen” klicken (oben links über der Tabelle) - Bitte das Formular ausfüllen:
– Mit * markierte Felder sind Pflicht.
– Je präziser der Verbesserungsvorschlag eingeordnet werden kann, desto einfacher und schneller kann das MDT den Punkt bearbeiten.
– Einige Felder enthalten eine Drop-down-Liste zum Einfachen ausfüllen.
– Dann kommen Textfelder in denen das Anliegen detailliert werden kann. Bitte achten Sie darauf das Problem genau zu beschreiben, was verbessert werden kann/soll/muss/darf und bringen Sie bitte auch einen Verbesserungsvorschlag ein. - Unten links den Knopf “Senden” drücken. Das MDT erhält die Rückmeldung und wird sie bearbeiten. Sie werden per Email benachrichtigt wenn die Änderung übernommen wurde oder wir treten in Kontakt falls es Nachfragen gibt.
Die jüngsten 10 Einträge
Status des Eintrags: 304376, CH-M5.2-172, JiraID:
| Wer (Email, Verfasser der Änderungsanforderung) | claudia.schleicher@econgood.org |
|---|---|
| Wann (Datum der Änderungsanforderung) | 14. Juni 2026 |
| Welche Änderung möchten Sie einbringen? | Arbeitsbuchtexte |
| Themenabschnitt | M5.2 Full Balance: C |
| ausgewähltes Thema | C |
| Nachschlagen Matrix dyn(ID) | 261758 |
| Kurzbeschreibung des Problems | Der Einleitungstext zu C versucht sich in einer kompakten Zusammenfassung der Berührungsgruppen-Beschreibung aus der Einleitung zur Berichtsvorlage (Kapitel 2.C). Ich halte sie für zu kompakt und verwirrend und auch im Widerspruch zu Kapitel 2.C: Bspw. taucht der Begriff "freiberufliche Basis" auf. "Freiberuflich" ist in Deutschland eng und mit einem konkreten Berufskanon definiert - ich vermute, Ihr wolltet eher "Freelance", oder "auf Honorarbasis" sagen. Doch zugleich sind Honorarkräfte laut Kapitel 2.C automatisch "externes Personal" und soweit es um Werkverträge geht, damit eigentlich in A zu berichten.... "Berührungsgruppe C umfasst alle Personen, die wesentliche Aufgaben für die Organisation erfüllen. Diese Personen können entweder in einem Arbeitsverhältnis oder auf freiberuflicher Basis tätig sein, mindestens sechs Monate lang mindestens vier Stunden pro Woche für die Organisation arbeiten oder regelmäßige und wiederkehrende Aufgaben ausführen. Das bedeutet, dass bei externen Mitarbeitenden zu prüfen ist, ob die Organisation eine Dienstleistung einkauft (Bericht in Berührungsgruppe A – Lieferanten) oder Arbeitszeit (Bericht in Berührungsgruppe C – Arbeitskräfte). " |
| konkreter Vorschlag, wie es nach der Änderung aussehen könnte. | Ich empfehle, - hier Intro zu C einfach nochmal wortgleich den Text zu kopieren, den Ihr bereits in Kapitel 2.C geschrieben habt. - in Kapitel 2.C das Wort "Arbeitsverhältnis" durch "Arbeitsvertrag" zu ersetzen. Letzteres ist - zumindest in Dtld. - m.E. klar auf ein Anstellungsverhältnis bezogen. - Außerdem würde ich bei Externem Personal - also all solchen, die nicht einen Anstellungsvertrag / Arbeitsvertrag haben - darauf abheben, dass wenn die Arbeit auf die eigenständige Herstellung eines definierten Werks (nicht nur Dienstleistung!) gerichtet ist und damit also Mitarbeitende einen bestimmten Erfolg schulden, egal wie sie diesen herbeiführen - dies dann zu A Lieferant*innen gehört. Dies ist typischerweise ein Werkvertrag in Abgrenzung zum Dienstvertrag. |
| Change ID | CH-M5.2-172 |
| Eintrag | neu |
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11.07.2026, 18:57
