Details zum Berater*InnenProfil 27777, angelegt: 31. Januar 2021 um 14:47, letzte Aktualisierung: 3. Februar 2022 um 9:26

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Mitgliedschaft:
im Verein:
Mitgliedsnummer:
Bundesland/Kanton: Wien

zur Organisation:
Organisation/Firma: Robert Graf Unternehmensberatung
Strasse: Pfitznergasse 3/5
Land: AT PLZ: 1230 Ort: Wien
UID Nummer: ATU 57444368

Ansprechpartner:
Anrede: Herr
Vorname: Robert
Nachname: Graf
Telefon: +436644156570
E-Mail-Adresse: coaching@robert-graf.at

Links:

Vernetzungstreffen: ,

2003 Gründung der selbständigen Unternehmensberatung, davor Coach am Coaching Institut für Führungskräfte, Wien. Derzeit Coach/
Trainer in der AGB Akademie für Gruppe und Bildung, OÖ. Netzwerkpartner von e&e Entwicklung und Erfolg, Wien, Ilse Lang Coaching, Lieboch, PERSKOM Personalentwicklung und Kommunikation, Graz, Katharina Liebenberger Perspektivatelier, Wien u.a.

Davor langjährige Erfahrung als Führungskraft und Manager in Privatunternehmen und intern. Konzernen (1973 – 2002): 8 Jahre Luftfahrt (Drescher Flugzeughandel – Serviceingenieur/Kundenbetreuer), 4 Jahre Nachrichtentechnik (ITT/ALCATEL Austria – Produktmanager), 17 Jahre Mineralölindustrie (BP Austria – verschiedenste Managementpositionen u. a. Leiter Marketing Konzepte, Leiter Card Service, Distriktleiter mit operativer Führung von 230 Tankstellen, intern. Projektmanager in Ö, D, CH, CEE).

Nebenberuflich selbständig als Veranstalter von Ferien-Kreativ-Workshops in Griechenland (1992 – 1994).  Seit 2011 Lektor an Fachhochschulen und Universitäten (AKH Wien, bfi Wien, aktuell Universität Graz, Institut für Soziale Kompetenz).

Seit 2014 ehrenamtlich Initiator von Dankbar leben Gruppen und Netzwerken nach Br. David Steindl-Rast OSB (siehe auch Startseite (bibliothek-david-steindl-rast.ch) und Dankbar-leben.org – Europäisches Netzwerk der Dankbarkeit (dankbar-leben.org).

Logo:

Bild für die Website:

Zitat für die Website:

„Ein Mensch ist manchmal wie verwandelt, sobald man menschlich ihn behandelt“

Eugen Roth (1895 – 1976)

Beratungsanliegen:

Von der Führung – in welcher Organisation auch immer – gehen die entscheidenden und prägenden Impulse für die Qualität des Miteinanders, für die Bereitschaft zu Engagement und Eigenverantwortung aus. Diese Organisationskultur, in der Menschen wachsen dürfen, bedarf auch einer besonderen Führungskultur. Diese andere Art der Führung, die Mitarbeiter einlädt, ermutigt und inspiriert, gemeinsam über sich hinauszuwachsen ist keine Methode, sondern Ausdruck einer besonderen Haltung – sich selbst und den Mitarbeitern gegenüber. Diese Haltung ist nicht angeboren, man kann sie erwerben und sich
aneignen. Ich unterstütze Führungskräfte, Managementteams und Organisationen dabei, diese Haltung in sich und in der Organisation zu entfalten.

Beratungsprojekte:

Aktuell AVL List GmbH, Graz – Leadership Development Program, ACS Artaker Computer Systeme, Wien – Organisationsentwicklung, SRB Wien – Leadership-Entwicklung. Zusammen mit Katharina Liebenberger „Leadership Journey“ in 5 Modulen ab Herbst 2021.

Arbeitssprachen:

Deutsch
Englisch

Einsatzbranchen:

Internationale Konzerne, KMU´s

Zusatzinfos: [2561]

Lernwegdetails

Lernwegbegleitend wird ein Post angelegt, der weitere Inhalte aufnehmen kann, die dem Lernweg während seiner Dauer zur Verfügung steht.
ARCHIV in WELT
Platzhalter Lernweg für Berater*Innen vor dem 01.02.2021
LernwegbegleiterInnen:
,
und: Platzhalter

Die Beschreibung des Lernweges:

Dies ist ein Pseudolernweg, um alle alten bereits erfassten TeilnehmerInnen auch in den Workflow einzubetten.

Die Website Dokumentation zum Lernweg:

download für Beschreibung

Bewegungsabgaben

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