GWÖ Pionierfirmen Profil

Ansprechpartner:
Theresa Schnell
Telefon: +49 176 567 701 70
E-Mail-Adresse: schnell@metrum.de

Firmenkurzbeschreibung

Wir von METRUM haben die professionelle Beratung für den Kultur­bereich vor gut 25 Jahren erfunden. Unsere Mission: das Know-how und Handwerkszeug der klassischen Unternehmensberatung für die Weiterentwicklung von Institutionen aus Kultur und Bildung nutzen. Durch unsere Beratungsprojekte wollen wir einen Beitrag dazu leisten, Kultur und Bildung auf hohem Niveau zu erhalten und die Teilhabe daran zu steigern.

Wir beraten die Leitungen von Orchestern, Museen, Theatern, Konzert­häusern, Festivals, Kulturzentren, Hochschulen, Bibliotheken, Forschungseinrichtungen und Stiftungen. Gleichzeitig sind wir Partnerin für die Verantwort­lichen in Ministerien und Kommunen. Auch Wirtschaftsunternehmen nutzen unsere Expertise für die Realisierung von Projekten rund um Kultur und gesellschaftliches Engagement.

Firma und GWÖ

Wir wollen glaubhaft zeigen, dass wir unseren gesellschaftlichen Auftrag auch über unseren Tätigkeitsbereich hinaus ernst nehmen. Das Verständnis von “Gemeinwohl” und “Nachhaltigkeit”, welches der GWÖ zu Grunde liegt teilen wir. Die Bilanzierung hilft uns, das was wir bereits tun, sichtbar und unsere Entwicklungsbedarfe handhabbar zu machen.

• Strategieentwicklung und -überprüfung
• Leitbildentwicklung
• Weiterentwicklung von Geschäftsmodellen (non Profit)
• Machbarkeitsstudien von Kulturimmobilien
• Nutzungs- und Betriebskonzepte
• Organisationsuntersuchung- und entwicklung
• Optimierung der Governance
• Personalbedarfsmessung
• Umsetzungsbegleitung
• Controlling (Implementierung und Optimierung)
• Sponsoring- und Fundraising
• Finanzierung und Businesspläne
• Prozessoptimierung
• Konzeption und Evaluation von Förderprogrammen
• Personalberatung und Recruiting
• Weiterbildung von Führungskräften

• Weiterbildung von Führungskräften
• Recruiting

Strategie, Leitbild, Organisation, Betriebskonzept, Governance, Personal, Kulturimmobilien, Förderprogramme, Führungskräfte, Leadership, Kunst, Kultur, Bildung

Führung, Leadership, Recruiting

Berichtsdetails

Die Berichtshistorie