Änderungmeldungen der Matrix 5.2

link zu M5.2V HTML Seite

link zu Jira Project

Der Zeitraum, um Feedbacks zur Betaphase der Version 5.2 (V0.84/0.85) abzugeben, endete am 30. Juni 2026.
Sie können weiterhin Meldungen abgeben, diese werden zu einem späteren Zeitpunkt berücksichtigt.

  1. Öffnen des Audit-Tools: https://audit.econgood.org/und anmelden (Login) ➡ Anfrage ➡ Klicken auf “Changemanagement Einträge zur Version Matrix 5.2 V0.8x) direkter Link:Änderungsmeldung
  2. Bitte überprüfen Sie in der Tabelle, ob der Vorschlag schon eingebracht wurde. Dies kann passieren vor allem, wenn es sich um objektive Fehler handelt wie falsche Formel, Orthographiefehler oder so.
    Falls nicht, bitte auf den Link “Neue Changemeldung erfassen” klicken (oben links über der Tabelle)
  3. Bitte das Formular ausfüllen:
    – Mit * markierte Felder sind Pflicht.
    – Je präziser der Verbesserungsvorschlag eingeordnet werden kann, desto einfacher und schneller kann das MDT den Punkt bearbeiten.
    – Einige Felder enthalten eine Drop-down-Liste zum Einfachen ausfüllen.
    – Dann kommen Textfelder in denen das Anliegen detailliert werden kann. Bitte achten Sie darauf das Problem genau zu beschreiben, was verbessert werden kann/soll/muss/darf und bringen Sie bitte auch einen Verbesserungsvorschlag ein.
  4. Unten links den Knopf “Senden” drücken. Das MDT erhält die Rückmeldung und wird sie bearbeiten. Sie werden per Email benachrichtigt wenn die Änderung übernommen wurde oder wir treten in Kontakt falls es Nachfragen gibt.

Neue Changemeldung erfassen
Liste anzeigen

Bearbeitung / Neuerfassung Change Meldung

ChangeManagement

Bevor Sie in diesem Formular einen Änderungswunsch absenden, überprüfen Sie bitte anhand der unteren Liste, ob bereits eine ähnliche Änderungsmeldung existiert, um Doppelarbeit in der Analyse zu vermeiden.

Wenn es noch keinen Eintrag gibt, erfassen Sie bitte einen neuen Eintrag.

Wählen Sie dazu bitte den Punkt im Arbeitsbuch, der aus Ihrer Sicht geändert werden soll, möglichst genau aus.

Benutzen Sie dazu zuerst die Auswahl des Themenabschnittes.

Welche Änderung möchten Sie einbringen?

In diesem Abschnitt bitte auswählen, welches Element des Arbeitsbuches genau geändert werden soll.

...

Arbeitsbuchtexte

Arbeitsbuch Texte/Erläuterungen ändern.
Diese Option wählen, um beschreibenden Text, Einleitungsfragen, Erläuterungen zu ändern.
Texte des Arbeitsbuches ändern

konkrete Berichtsfrage

Diese Option wählen, um eine bestimmte Berichtsfrage zu verändern.
Berichtsfragen verändern

Konkreten Indikator

Diese Option wählen, um einen bestimmten Verifikationsindikator zu verändern.
Indikator verändern

Text einer Bewertungsstufe

Diese Option wählen um, eine bestimmte Bewertungsstufe zu verändern.
Bewertungsstufe ändern

Abschnitt

Weitere Bearbeitung per Jira nötig (Ja/Nein)
Wenn hier ein Ja angekreuzt wird, dann wird ein entsprechender Jira Case angelegt. Die weitere Bearbeitung erfolgt dann zunächst innerhalb des Jira Workflows.
Eventuell die Jira CaseID und ein eEintragedatum aus Jira in Formidable zurückscreiben.
Übernahme abgeschlossen (Ja/Nein)

Die jüngsten 10 Einträge

Status des Eintrags: 306297, CH-M5.2-407, JiraID:

Wer (Email, Verfasser der Änderungsanforderung)thomas.moenius@econgood.org
Wann (Datum der Änderungsanforderung)20. Juli 2026
Welche Änderung möchten Sie einbringen?Konkreten Indikator
ThemenabschnittM5.2 Full Balance: C2.1
ausgewähltes ThemaC2.1
Nachschlagen Matrix dyn(ID)261758
VI MatrixM5.2V
HB VI-ThemaC2.1
VI IndikatorC2.1.I01
IndikatorHighest to lowest pay ratio in the reporting year (T.T.).,Verhältnis zwischen höchstem und niedrigstem Einkommen im Berichtsjahr (T.T.).
Kurzbeschreibung des ProblemsDie Formel ist für mich klar: Gesamtjahresvergütung der höchstbezahlten Person / Gesamtjahresvergütung der niedrigstbezahlten Person (standardisiert auf eine Vollzeitstelle). Der Indikator wird üblicherweise als Verhältnis angegeben ([Verhältnis höchstes zu niedrigstem Einkommen]:1).
Das heißt für mich im Beispiel 5000 / 2500 = 2 -> Indikator: 2:1.
Im Goodbalancer wird dagegen ein Prozentsatz verlangt (angeblich Anforderung aus dem Audittool (Roland). Das passt nicht zusammen!
konkreter Vorschlag, wie es nach der Änderung aussehen könnte.Gesamtjahresvergütung der höchstbezahlten Person / Gesamtjahresvergütung der niedrigstbezahlten Person *100 in Prozent =
5000 / 2500 *100 = 200%
Dann wäre das Maximum 2000% (anstatt 20/1)
Change IDCH-M5.2-407
Eintragneu

Tabulator Bearbeitung ermöglichen.
Liste -display-frm-data id=”100588″-
07.08.2026, 15:57