Änderungmeldungen der Matrix 5.2

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Der Zeitraum, um Feedbacks zur Betaphase der Version 5.2 (V0.84/0.85) abzugeben, endete am 30. Juni 2026.
Sie können weiterhin Meldungen abgeben, diese werden zu einem späteren Zeitpunkt berücksichtigt.

  1. Öffnen des Audit-Tools: https://audit.econgood.org/und anmelden (Login) ➡ Anfrage ➡ Klicken auf “Changemanagement Einträge zur Version Matrix 5.2 V0.8x) direkter Link:Änderungsmeldung
  2. Bitte überprüfen Sie in der Tabelle, ob der Vorschlag schon eingebracht wurde. Dies kann passieren vor allem, wenn es sich um objektive Fehler handelt wie falsche Formel, Orthographiefehler oder so.
    Falls nicht, bitte auf den Link “Neue Changemeldung erfassen” klicken (oben links über der Tabelle)
  3. Bitte das Formular ausfüllen:
    – Mit * markierte Felder sind Pflicht.
    – Je präziser der Verbesserungsvorschlag eingeordnet werden kann, desto einfacher und schneller kann das MDT den Punkt bearbeiten.
    – Einige Felder enthalten eine Drop-down-Liste zum Einfachen ausfüllen.
    – Dann kommen Textfelder in denen das Anliegen detailliert werden kann. Bitte achten Sie darauf das Problem genau zu beschreiben, was verbessert werden kann/soll/muss/darf und bringen Sie bitte auch einen Verbesserungsvorschlag ein.
  4. Unten links den Knopf “Senden” drücken. Das MDT erhält die Rückmeldung und wird sie bearbeiten. Sie werden per Email benachrichtigt wenn die Änderung übernommen wurde oder wir treten in Kontakt falls es Nachfragen gibt.

Neue Changemeldung erfassen
Liste anzeigen

Bearbeitung / Neuerfassung Change Meldung

ChangeManagement

Bevor Sie in diesem Formular einen Änderungswunsch absenden, überprüfen Sie bitte anhand der unteren Liste, ob bereits eine ähnliche Änderungsmeldung existiert, um Doppelarbeit in der Analyse zu vermeiden.

Wenn es noch keinen Eintrag gibt, erfassen Sie bitte einen neuen Eintrag.

Wählen Sie dazu bitte den Punkt im Arbeitsbuch, der aus Ihrer Sicht geändert werden soll, möglichst genau aus.

Benutzen Sie dazu zuerst die Auswahl des Themenabschnittes.

Welche Änderung möchten Sie einbringen?

In diesem Abschnitt bitte auswählen, welches Element des Arbeitsbuches genau geändert werden soll.

...

Arbeitsbuchtexte

Arbeitsbuch Texte/Erläuterungen ändern.
Diese Option wählen, um beschreibenden Text, Einleitungsfragen, Erläuterungen zu ändern.
Texte des Arbeitsbuches ändern

konkrete Berichtsfrage

Diese Option wählen, um eine bestimmte Berichtsfrage zu verändern.
Berichtsfragen verändern

Konkreten Indikator

Diese Option wählen, um einen bestimmten Verifikationsindikator zu verändern.
Indikator verändern

Text einer Bewertungsstufe

Diese Option wählen um, eine bestimmte Bewertungsstufe zu verändern.
Bewertungsstufe ändern

Abschnitt

Weitere Bearbeitung per Jira nötig (Ja/Nein)
Wenn hier ein Ja angekreuzt wird, dann wird ein entsprechender Jira Case angelegt. Die weitere Bearbeitung erfolgt dann zunächst innerhalb des Jira Workflows.
Eventuell die Jira CaseID und ein eEintragedatum aus Jira in Formidable zurückscreiben.
Übernahme abgeschlossen (Ja/Nein)

Die jüngsten 10 Einträge

Status des Eintrags: 306587, CH-M5.2-414, JiraID:

Wer (Email, Verfasser der Änderungsanforderung)claudia.schleicher@econgood.org
Wann (Datum der Änderungsanforderung)3. August 2026
Welche Änderung möchten Sie einbringen?Konkrete Berichtsfrage
ThemenabschnittM5.2 Full Balance: C1
ausgewähltes ThemaC1
Nachschlagen Matrix dyn(ID)261758
BF MatrixM5.2V
Kurzbeschreibung des ProblemsMir wird gerade bewusst, dass ich keine Frage erinnere im gesamten Bericht, die die Potenzialentfaltung und Entwicklung der Mitarbeitenden erfasst. Wo wird danach gefragt, was die Organisation tut und zulässt, damit sich die Mitarbeitenden - auch zum Nutzen der Organisation und zur Unterstützung einer Organisationsentwicklung - weiterentwickeln und sich bzw. ihre Rollen verändern.
konkreter Vorschlag, wie es nach der Änderung aussehen könnte.Ergänzung einer Frage zu, z.B. in C1.1 (oder C1.3?) wie z.B.
"(Shall) Wie unterstützt das Unternehmen Potenzialentfaltung und Weiterentwicklung bei ihren Mitarbeitenden und bei Bewerber*innen?"
Stichworte sind:

Angebot von Schnupper-Praktika für Berufs-Interessent*innen und Bewerber*innen
Weiterqualifizierung im Betrieb
Kennenlernen anderer Betriebe, sprich Jobwechsel in/aus anderen Betrieben bzw. Unternehmen
Weiterbildungen und Umschulungen
Gewährung von Bildungsurlauben / Freistellungen für Bildungszwecke
Jobwechsel im Betrieb in andere Aufgaben / Teams
Beförderungen in Führungs- oder andere Rollen
Übertragung anderer / neuer / zusätzlicher Aufgaben (Job Enrichment) innerhalb der bestehenden Rolle
auch: Reduzierung der Aufgabenvielfalt einer Rolle, sofern z.B. alters- oder gesundheitsbedingt oder aus anderen Gründen gewünscht
Change IDCH-M5.2-414
Eintragneu

Tabulator Bearbeitung ermöglichen.
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25.08.2026, 20:57