Änderungmeldungen der Matrix 5.2
Der Zeitraum, um Feedbacks zur Betaphase der Version 5.2 (V0.84/0.85) abzugeben, endete am 30. Juni 2026.
Sie können weiterhin Meldungen abgeben, diese werden zu einem späteren Zeitpunkt berücksichtigt.
- Öffnen des Audit-Tools: https://audit.econgood.org/und anmelden (Login) ➡ Anfrage ➡ Klicken auf “Changemanagement Einträge zur Version Matrix 5.2 V0.8x) direkter Link:Änderungsmeldung
- Bitte überprüfen Sie in der Tabelle, ob der Vorschlag schon eingebracht wurde. Dies kann passieren vor allem, wenn es sich um objektive Fehler handelt wie falsche Formel, Orthographiefehler oder so.
Falls nicht, bitte auf den Link “Neue Changemeldung erfassen” klicken (oben links über der Tabelle) - Bitte das Formular ausfüllen:
– Mit * markierte Felder sind Pflicht.
– Je präziser der Verbesserungsvorschlag eingeordnet werden kann, desto einfacher und schneller kann das MDT den Punkt bearbeiten.
– Einige Felder enthalten eine Drop-down-Liste zum Einfachen ausfüllen.
– Dann kommen Textfelder in denen das Anliegen detailliert werden kann. Bitte achten Sie darauf das Problem genau zu beschreiben, was verbessert werden kann/soll/muss/darf und bringen Sie bitte auch einen Verbesserungsvorschlag ein. - Unten links den Knopf “Senden” drücken. Das MDT erhält die Rückmeldung und wird sie bearbeiten. Sie werden per Email benachrichtigt wenn die Änderung übernommen wurde oder wir treten in Kontakt falls es Nachfragen gibt.
Die jüngsten 10 Einträge
Status des Eintrags: 305362, CH-M5.2-360, JiraID:
| Wer (Email, Verfasser der Änderungsanforderung) | claudia.schleicher@econgood.org |
|---|---|
| Wann (Datum der Änderungsanforderung) | 5. Juli 2026 |
| Welche Änderung möchten Sie einbringen? | Arbeitsbuchtexte |
| Themenabschnitt | M5.2 Full Balance: INT1.0 |
| ausgewähltes Thema | INT1.0 |
| Nachschlagen Matrix dyn(ID) | 261758 |
| Kurzbeschreibung des Problems | Folgende Anmerkung bezieht sich auf die Strukturierung aller Aspekt- und Matrixfeld-Kapitel: Ich merke, dass viele der "Leitlinien für Indikatoren und Bewertung" nützliche Erläuterungen für das Verständnis und die Beantwortung der Fragen sind. Doch sie kommen erst ganz am Ende der Kapitel, nach der Bewertung, wo sie leicht übersehen werden können bzw. so dass man viel blättern/scrollen muss, um sie im Blickfeld zu behalten bei der Beantwortung. |
| konkreter Vorschlag, wie es nach der Änderung aussehen könnte. | Ich würde folgende Strukturierung der Kapitel bevorzugen: 1) Einleitung 2) Leitlinien für Indikatoren und Bewertung 3) Berichtsfragen 4) Indikatoren 5) Bewertung 6) Freifeld für / Frage nach Ideen für die künftige Entwicklung der Organisation: "Welche konkreten Maßnahmen sind der nächste sinnvolle Entwicklungsschritt zur weiteren nachhaltigen Entwicklung der Organisation in Bezug auf XXX?" |
| Change ID | CH-M5.2-360 |
| Eintrag | neu |
Tabulator Bearbeitung ermöglichen.
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11.07.2026, 18:57
