Change Management Matrix 5.2

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Form for recording and tracking change requests

Bevor Sie in diesem Formular einen Änderungswunsch absenden, überprüfen Sie bitte anhand der unteren Liste, ob bereits eine ähnliche Änderungsmeldung existiert, um Doppelarbeit in der Analyse zu vermeiden.

Wenn es noch keinen Eintrag gibt, erfassen Sie bitte einen neuen Eintrag.

Wählen Sie dazu bitte den Punkt im Arbeitsbuch, der aus Ihrer Sicht geändert werden soll, möglichst genau aus.

Benutzen Sie dazu zuerst die Auswahl des Themenabschnittes.

Welche Änderung möchten Sie einbringen?

In diesem Abschnitt bitte auswählen, welches Element des Arbeitsbuches genau geändert werden soll.

...

Arbeitsbuchtexte

Arbeitsbuch Texte/Erläuterungen ändern.
Diese Option wählen, um beschreibenden Text, Einleitungsfragen, Erläuterungen zu ändern.
Texte des Arbeitsbuches ändern

konkrete Berichtsfrage

Diese Option wählen, um eine bestimmte Berichtsfrage zu verändern.
Berichtsfragen verändern

Konkreten Indikator

Diese Option wählen, um einen bestimmten Verifikationsindikator zu verändern.
Indikator verändern

Text einer Bewertungsstufe

Diese Option wählen um, eine bestimmte Bewertungsstufe zu verändern.
Bewertungsstufe ändern

Section

Further processing required (yes/no)
Wenn hier ein Ja angekreuzt wird, dann wird ein entsprechender Jira Case angelegt. Die weitere Bearbeitung erfolgt dann zunächst innerhalb des Jira Workflows.
Eventuell die Jira CaseID und ein eEintragedatum aus Jira in Formidable zurückscreiben.
Implementation completed? (yes/no)

Status des Eintrags: 287986, CH-M5.2-12, JiraID:

Who (author of the change request)lutz.knakruegge@econgood.org
When (date of the change request) 19. February 2026
Welche Änderung möchten Sie einbringen?Arbeitsbuchtexte
ThemenabschnittM5.2 Full Balance: PRE2.0
ausgewähltes ThemaPRE2.0
Nachschlagen Matrix dyn(ID)261758
What change is required (brief description)Den Grund für den Ausdruck "let´s start with" in "5. Let’s start with organisational purpose"sollte man erklären
What specific change is proposed (detailed description)Zusatztext (z.B.) : Da in der nächste Ausgabe der Begriff "organisational purpose" auch bewertet werden soll, haben wir im Folgenden ein paar Fragen dazu entworfen, damit Unternehmen sich jetzt schon mal (unbewertet) damit auseinandersetzten können
Change IDCH-M5.2-12
Eintragneu