Firmenkurzbeschreibung

Pegnitz Gebäudereinigung gGmbH (PGR)

Gründung und Hintergrund
Die Pegnitz Gebäudereinigung gGmbH (PGR) wurde 2009 als eine 100%ige Tochtergesellschaft des Lebenshilfe Nürnberg e.V. gegründet. Das Unternehmen ist als gemeinnützige GmbH anerkannt und verfolgt klare soziale und wirtschaftliche Ziele.

Unser Auftrag: Inklusion und Qualifizierung
Wir sind ein Inklusionsunternehmen, dessen Hauptziel die Beschäftigung und Qualifizierung von Menschen mit erschwertem Zugang zum allgemeinen Arbeitsmarkt ist (Personen nach § 215 SGB IX). Unsere „Inklusionskolleg*innen“ machen 40-50% der Belegschaft aus und genießen die gleichen Rechte und Pflichten wie alle anderen Mitarbeiter*innen.

Finanzierungsstrategie: Wirtschaftlichkeit im Fokus
Wir finanzieren uns primär durch unseren eigenen wirtschaftlichen Leistungen. Obwohl es Zuschüsse und Fördermittel gibt, sind diese nur ein kleiner Teil der Finanzierung. Unser Fokus liegt auf nachhaltigem und wirtschaftlich sinnvollem Arbeiten.

Dienstleistungen: Gebäudereinigung im Fokus
Die Pegnitz Gebäudereinigung ist im Bereich der Gebäudereinigung tätig und bietet im Stadtgebiet Nürnberg, insbesondere für Geschäftskunden, professionelle Reinigungsleistungen an. Unser Schwerpunkt liegt dabei auf der Täglichen Unterhaltsreinigung.

Faire Anstellung und Tarifbindung
Als Unternehmen im Gebäudereiniger-Handwerk halten wir uns an die geltenden Tarifverträge und garantieren eine faire Anstellung für alle unsere Beschäftigten.

Firma und GWÖ

Unser Engagement für die Gemeinwohl-Ökonomie

Als gemeinnütziges Inklusionsunternehmen verfolgt die Pegnitz Gebäudereinigung gGmbH (PGR) seit ihrer Gründung im Jahr 2009 eine klare Ausrichtung auf das Gemeinwohl. Unser Ziel ist es, soziale Ungerechtigkeiten im Bereich der Gebäudereinigung aktiv zu bekämpfen und eine ethische sowie inklusive Vielfalt zu fördern. Dazu gehört auch die Unterstützung sozialer Projekte, die die Grundwerte der Menschenwürde, sozialen Gerechtigkeit, Nachhaltigkeit und Inklusion stärken.

Ein zentraler Bestandteil unserer Arbeit ist die Beschäftigung und Qualifizierung von Menschen mit Beeinträchtigungen auf dem ersten Arbeitsmarkt. Wir setzen uns aktiv für ihre Rechte ein und schaffen Arbeitsbedingungen, die ihre individuellen Bedürfnisse berücksichtigen. Dabei legen wir großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter*innen in Entscheidungen, die ihren Arbeitsplatz betreffen, einbezogen werden. Wir glauben daran, dass der Arbeitsplatz an den Menschen angepasst werden sollte und nicht umgekehrt.

Nachhaltigkeit und Ressourcenbewusstsein in der Gebäudereinigung

Auch wenn eine zu 100% nachhaltige Arbeitsweise in der Gebäudereinigungsbranche schwer umsetzbar ist, streben wir kontinuierlich danach, unsere Prozesse ressourcenschonender und umweltfreundlicher zu gestalten. Dies umfasst die Verwendung von nachhaltigen Reinigungsmitteln und die Optimierung unserer Arbeitsabläufe im Hinblick auf Umweltschutz.

Reinvestition und sozialer Mehrwert

Unsere wirtschaftlichen Erträge werden vollständig in das Unternehmen und in soziale Projekte reinvestiert. Wir schütten keine Gewinne an Einzelpersonen oder Investoren aus, sondern setzen auf den kontinuierlichen Ausbau und die Verbesserung unserer Arbeitsplätze. Damit leisten wir einen nachhaltigen Beitrag zur Förderung des Gemeinwohls und zur Stärkung einer solidarischen, inklusiven Gesellschaft.

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