work experience

Schwerpunkte:

• Holistische Begleitung von Organisationsentwicklungsprozessen, sowie die Gestaltung der Führungs- und Unternehmenskultur
• New Work – vielseitigen Einsatz von agilen Arbeitsmethoden
• Begleitung von nachhaltigen und tragfähigen Entscheidungsprozessen nach dem SK-Prinzip (Systemisches Konsensieren)
• Agiles Projektmangement
• Beratung und Begleitung der Übergangsphase in eine prozessgeführte Teamstruktur
• Starthilfe und Prozessbegleitung, sowie Strategieentwicklung von Teams
• Resilienz als Teamkompetenz z.B. mit Methoden für eine bewusste und wertschätzenden Kommunikations- und Feedbackkultur

Aus- / Fortbildungen:

• Dipl.-Ing. Umwelt- & Verfahrenstechnik – 10 Jahre Projekterfahrung Energiebranche
• Human- und Prozesscoach nach Streitberg-Methode von Werner Bauer
• Trainerausbildung für “Non-violent communication” von Dr. Marshall Rosenberg
• Moderation von Entscheidungsprozessen nach dem Prinzip des Systemischen Konsensierens von Erich Visotschnig und Siegfried Schrotta
• Lösungsfokusierte Gesprächsführung im Syst-Institut München bei Insa Sparrer
• Holistische Organisationsberatung nach dem Modell von Brigitt und Ward Williams bei Dr. Isabella Klien
• Zertifizierte SK-Moderatorin (Entscheidungsprozesse mit Systemischen Konsensieren)

consultation requests

• hier liegt mein Fokus auf Unternehmen in der Region Bayern
• Unternehmen sowohl mit technischen Schwerpunkten, als auch im Sozialen – aktuelles Spektrum meiner Kunden

consultation projects

aktuell keine

work languages

Deutsch, Englisch

sectors of application

additional information
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